(Remote) HR Manager

Web Pro Corporindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi klien kami. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami dan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai HR Manager di Web Pro Corporindo, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek terkait sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan berjalan dengan baik dan efisien.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan. Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan ingin bergabung dengan perusahaan yang inovatif dan berorientasi pada kinerja, silakan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola aspek keuangan dan administratif HR, termasuk penggajian dan manajemen benefit.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manajemen benefit.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Memiliki sertifikasi pendukung seperti SHRM-CP, HRCI, atau sertifikasi terkait lainnya adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait